Prestar suporte e apoio técnico nos assuntos referente a legislação trabalhista e outros relacionados a área.
Participar ativamente de negociações sindicais.
Organizar documentos solicitados para a área jurídica.
Orientar técnica e operacionalmente equipes de trabalho e outras áreas da instituição nos processos relativos a sua área de atuação.
Atendimento a clientes internos e externos.
Apoio na análise de riscos trabalhistas em decisões corporativas.
Apoio na elaboração e revisão de políticas internas de RH.
Controle de gestão de documentos.
Organização e análise de documentos relacionados a processos trabalhistas .