Atribuições e Responsabilidades
Como Gerente de RH, você desenvolverá a área de Recrutamento e Seleção com foco na tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos. Inclui:
* Triagem e análise comportamental;
* Estruturação e acompanhamento dos processos do setor de RH, envolvendo indicadores de desempenho (KPIs) e avaliações de desempenho;
* Elaboração de Política de Desenvolvimento e Integração (PDI) e estruturação de cargos;
* Gerenciamento das ações de engajamento da equipe e employee experiência (EX);
* Implementação de processos de formação e desenvolvimento de lideranças;
O seu trabalho também incluirá elaborar políticas e ações de cultura organizacional para garantir que os pilares da cultura sejam difundidos e seguidos pelos colaboradores.
Requisitos Fundamentais
* Nível Superior;
* Experiência na área de RH voltada para Gestão de Pessoas e Criação de Processos;
* Experiência em empresas de tecnologia;
* Inglês intermediário ou superior;
Benefícios
* Remuneração competitiva;
* Vale Alimentação R$450,00;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;