Job Description Summary Job Description Que tal tornar-se um(a) criador(a) do possível? Há mais de 125 anos, estamos focados em nosso propósito, impulsionando o mundo da saúde™. Comprometemo-nos incessantemente com um futuro promissor desenvolvendo tecnologias, serviços e soluções inovadoras, ajudando a comunidade de saúde a melhorar a segurança e aumentar a eficiência. É preciso a criatividade e a paixão de todos nós na BD, desde a manufatura até o marketing, da fabricação até a comercialização de nossos produtos, para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que tornem sonhos em possibilidades - para as pessoas hoje, amanhã e sempre. Torne-se um(a) criador(a) do possível conosco! O Analista de Recursos Humanos Pl será responsável por avaliar e administrar o planejamento dos programas de Remuneração, assegurando que permaneçam competitivos, a fim de atrair, reter e motivar os associados. Responsabilidades: Atuar em produtos de Remuneração Fixa e Variável, incluindo salários, incentivos c urto e longo prazo, avaliações de cargo, programas de reconhecimento, benefícios e Programas de Bem-estar a fim de garantir a competitividade interna e externa; Dar apoio técnico e atuar como consul to r nos temas de Remuneração e Benefícios, como elaboração das descrições de cargo, em estudos de revisão de estruturas de cargo e análises salariais, garantindo a correta aplicabilidade da estratégia; Conduzir e participar de pesquisas de remuneração, através do contato com empresas e/ou consultorias especializadas, atuando na elaboração de material para Job Matching, informações sobre a empresa e suas políticas, visando manter a competitividade na região; Realizar estudos esporádicos através da elaboração de planilhas tecnicamente analisadas perante as premissas da área de Remuneração, para apoiar os HRPartners no atendimento às necessidades das áreas; Dar apoio as ações de Bem-estar, C omunicação e Treinamentos referente aos programas de remuneração; Dar apoio a diretoria regional de remuneração e local na preparação de materiais, planilhas, dados, análises e traduções; Suportar as ações de transparência/equidade salarial, compreendendo a legislação local e suportando a implementação dos planos de ações para estar em conformidade; Suportar as iniciativas globais, regionais e locais da área a fim de prover uma melhor experiência aos associados e gestores; Pré requisitos: Formação superior completa em Administração, Estatística ou áreas afins; Inglês intermediário/avançado; Experiência com análise de dados; Diferencial: Experiência prévia na área de remuneração/benefícios; Diferencial: Espanhol intermediário. “A BD preza pela equidade no ambiente de trabalho sem discriminação por qualquer deficiência, classe, etnia, idade, religião, identidade de gênero ou orientação sexual.” Required Skills Optional Skills. Primary Work Location BRA Sao Paulo - Chacara Santo Antonio Additional Locations Work Shift