Endereço:Rua George Eastman, 213 - Vila Tramontano. Como é o ambiente de trabalho? Aqui no Banco Carrefour nos organizamos e trabalhamos de forma ágil, prezando pela tomada rápida de decisão. Como a principal Fintail do país e parte de um dos maiores grupos varejista do Brasil, queremos transformar a vida dos nossos clientes por meio do crédito e da inclusão digital e isso só é possível em função da nossa constante transformação e do foco em criar novas soluções cada vez mais integradas, digitais, de fácil acesso para todos e com foco principal em nosso cliente. Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente no desafio de oferecer a melhor experiência para o cliente, venha fazer parte do nosso time! GRUPO CARREFOUR BRASIL O Carrefour acredita no potencial transformador da boa alimentação, e tem como propósito ser líder mundial em transição alimentar. Facilitamos aos nossos 13 milhões de clientes, diariamente e em qualquer lugar, o acesso à alimentação saudável a preço justo. Para atingir o nosso objetivo, lançamos o ACT FOR FOOD, um movimento pela boa alimentação, com base no sabor original e na alta qualidade dos alimentos, respeitando as regionalidades presentes no Brasil e demais países. A estrutura organizacional do Carrefour é orientada por valores que tem o poder de transformar a sociedade para melhor, como a democratização da alimentação saudável, a valorização da diversidade, o respeito ao meio ambiente e a paixão pelo que fazemos. A alimentação é parte importante do nosso negócio, mas, no Grupo Carrefour Brasil, a principal missão é ser motor de transformação social, por isso, criamos o movimento ACT FOR CHANGE, com quatro pilares que encontram força na simplicidade: Crescer, Alcançar o sucesso juntos, Servir aos nossos clientes com paixão e Agir com simplicidade. Responsabilidades da Oportunidade MAIS QUE MERCADO O Carrefour acredita no potencial transformador da boa alimentação, e tem como propósito ser líder mundial em transição alimentar. Facilitamos aos nossos 13 milhões de clientes, diariamente e em qualquer lugar, o acesso à alimentação saudável a preço justo. Para atingir o nosso objetivo, lançamos o ACT FOR FOOD, um movimento pela boa alimentação, com base no sabor original e na alta qualidade dos alimentos, respeitando as regionalidades presentes no Brasil e demais países. A estrutura organizacional do Carrefour é orientada por valores que tem o poder de transformar a sociedade para melhor, como a democratização da alimentação saudável, a valorização da diversidade, o respeito ao meio ambiente e a paixão pelo que fazemos. A alimentação é parte importante do nosso negócio, mas, no Grupo Carrefour Brasil, a principal missão é ser motor de transformação social, por isso, criamos o movimento ACT FOR CHANGE, com quatro pilares que encontram força na simplicidade: Crescer, Alcançar o sucesso juntos, Servir aos nossos clientes com paixão e Agir com simplicidade. DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA) Desafios dessa posição: Com reporte direto ao Head de Auditoria do Banco, o Gerente Auditoria de TI deve demonstrar sólidos conhecimentos técnicos nos temas críticos relacionados à Tecnologia, Segurança da Informação, Cybersecuritye Privacidade para: - Auxiliar no planejamento estratégico da auditoria de TI e SI e no desenvolvimento de metodologias de trabalho para aumentar o valor agregado pela área em um contexto de transformação digital. - Propor o planejamento anual de modo a assegurar que a área esteja focada nos riscos relevantes. - Contribuir para o fortalecimento da gestão de riscos e dos controles relacionados a TI e Segurança da Informação, buscando oferecer recomendações pertinentes e adequadas ao negócio. - Desafiar e manter a equipe de auditoria TI e SI atualizada quanto aos principais riscos relacionados a cybersecurity e tecnologia. - Exercer julgamento profissional adequado e independente para avaliar o impacto e a relevância das deficiências encontradas e dos controles propostos, sendo capaz de debater com os principais executivos da companhia sobre os riscos identificados. - Gestão dos auditores de TI e SI, time atualmente composto por 3 auditores e 1 estagiário, deverá também desenvolver o time todo de auditoria (10 HC) nos temas críticos relacionados a TI e SI. - Auxiliar o Head de Auditoria no reporte a alta administração (Comitê de Auditoria e Conselho) dos riscos relevantes relacionados à Tecnologia e Segurança da Informação. - Seleção e gestão dos fornecedores e parceiros contratados para execução de parte das auditorias (modelo de co-sourcing) de modo a assegurar a qualidade dos trabalhos e a eficiência na utilização dos recursos. - Será responsável pela seleção e gestão dos fornecedores e parceiros contratados para execução de parte das auditorias (modelo de co-sour