**Responsabilidades**:
- Realiza análise da área de Recursos Humanos;
- Recruta e seleciona novos colaboradores;
- Levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal;
- Dissemina cultura organizacional;
- Administra salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.
- Incluir nos sistemas informações pertinentes.
Pré- Requisitos:
- Experiência na área
- Boa comunicação;
- Organização;
- Atenção aos detalhes;
- Senso de urgência;
- Disponibilidade;
- Flexibilidade;
- Experiência com Excel;
- CNH B.
**Benefícios**:
- Ticket Alimentação;
- Plano de Saúde Unimed co participativo;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Transporte.