A CRP Tech está em busca de um(a) Analista de Marketing Digital para integrar nosso time em Palmas-TO. Este profissional desempenhará um papel crucial no fortalecimento da nossa presença digital. Procuramos um talento criativo, organizado e apaixonado pelo universo tech! Confira o perfil abaixo e candidate-se! Formação/Escolaridade: Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência: Vivência prévia com gestão de redes sociais profissionais, organização de eventos internos e processos de endomarketing. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios da Vaga: • Domínio de ferramentas de design (Canva, Photoshop ou Illustrator). • Domínio de redes sociais e plataformas de agendamento de posts. Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais: • Domínio de ferramentas microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint). SoftSkills: • Excelente comunicação verbal e escrita; • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente; • Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos; • Adaptabilidade e aprendizado rápido; • Criatividade. Atividades e responsabilidades: Endomarketing • Planejamento de Campanhas: Criar e executar o calendário de datas comemorativas, eventos internos e ações de engajamento interno em parceria com a área de Talentos Humanos e conforme o direcionamento estratégico da Diretoria. • Comunicação Institucional: Redigir comunicados, newsletters e conteúdos para os canais internos das empresas do grupo CRP Tech, quando solicitado, garantindo que a informação chegue de forma clara e humanizada. • Onboarding: Propor materiais e experiências que encantem os novos colaboradores desde o primeiro dia. Employer Branding & Social Media • Gestão de redes sociais: Administrar, em alinhamento às políticas de marketing, os conteúdos do LinkedIn e Instagram das empresas do grupo CRP Tech com foco em "vida na empresa" (lifestyle corporativo). • Criação de conteúdo: Produzir fotos, vídeos (Reels/Shorts) bem como depoimentos de colaboradores que mostrem os bastidores, projetos e o dia a dia da operação das empresas. • Estratégia de atração: Criar posts de vagas que sejam atrativos e transmitam os valores das empresas. • Embaixadores da Marca: Incentivar e orientar as lideranças e colaboradores a potencializarem sua presença no LinkedIn/Instagram (Social Selling/Employee Advocacy). • Zelo pela Marca: Garantir que toda a comunicação visual esteja alinhada à identidade e paleta de cores das empresas do grupo. Informações sobre o Contrato de Trabalho Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa. Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00. Benefícios: Plano de Carreira; Acesso à cursos em plataformas de ensino. Modelo: Presencial escritório/Palmas-TO