A CRP Tech está em busca de um(a) Analista de Marketing Digital para integrar nosso time em Palmas-TO. Este profissional desempenhará um papel crucial no fortalecimento da nossa presença digital.
Procuramos um talento criativo, organizado e apaixonado pelo universo tech
Confira o perfil abaixo e candidate-se
Formação/Escolaridade: Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência prévia com gestão de redes sociais profissionais, organização de eventos internos e processos de endomarketing.
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios da Vaga:
• Domínio de ferramentas de design (Canva, Photoshop ou Illustrator).
• Domínio de redes sociais e plataformas de agendamento de posts.
Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:
• Domínio de ferramentas microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint).
SoftSkills:
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos;
• Adaptabilidade e aprendizado rápido;
• Criatividade.
Atividades e responsabilidades:
Endomarketing
• Planejamento de Campanhas: Criar e executar o calendário de datas comemorativas, eventos internos e ações de engajamento interno em parceria com a área de Talentos Humanos e conforme o direcionamento estratégico da Diretoria.
• Comunicação Institucional: Redigir comunicados, newsletters e conteúdos para os canais internos das empresas do grupo CRP Tech, quando solicitado, garantindo que a informação chegue de forma clara e humanizada.
• Onboarding: Propor materiais e experiências que encantem os novos colaboradores desde o primeiro dia.
Employer Branding & Social Media
• Gestão de redes sociais: Administrar, em alinhamento às políticas de marketing, os conteúdos do LinkedIn e Instagram das empresas do grupo CRP Tech com foco em "vida na empresa" (lifestyle corporativo).
• Criação de conteúdo: Produzir fotos, vídeos (Reels/Shorts) bem como depoimentos de colaboradores que mostrem os bastidores, projetos e o dia a dia da operação das empresas.
• Estratégia de atração: Criar posts de vagas que sejam atrativos e transmitam os valores das empresas.
• Embaixadores da Marca: Incentivar e orientar as lideranças e colaboradores a potencializarem sua presença no LinkedIn/Instagram (Social Selling/Employee Advocacy).
• Zelo pela Marca: Garantir que toda a comunicação visual esteja alinhada à identidade e paleta de cores das empresas do grupo.
Informações sobre o Contrato de Trabalho
Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa.
Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.
Benefícios:
Plano de Carreira;
Acesso à cursos em plataformas de ensino.
Modelo: Presencial escritório/Palmas-TO