Recrutamento de Talentos
Para atuar nesse papel, é necessário ter formação em Administração ou Psicologia, conhecimentos em subprocessos de RH, Excel intermediário e Power BI.
Além disso, o idioma inglês deve ser intermediário a avançado. Assim, esses candidatos estarão aptos a integrar as equipes de Recursos Humanos e contribuir para melhorias contínuas na empresa.
É fundamental desenvolver habilidades analíticas, como a capacidade de coletar e analisar dados, gerando relatórios precisos e orientados à ação.
Ao trabalhar como Analista RH, você participará das discussões estratégicas e implementações práticas no âmbito das Relações Humanas dentro da instituição.