Recruiter - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa AmericanaSobre a Empresa:Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing para empresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificados profissionais para nossos clientes. com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a se destacar, alavancando suas carreiras em grandes players nos Estados unidos.Responsabilidades Principais:Recrutadores executivos especializados no recrutamento para os Estados Unidos atuam nas seguintes frentes:Colaborar com o time interno de recrutamento dos clientes americanos, fazendo a prospecção ativa e pré-qualificação de candidatos para vagas específicas (nas áreas Médica, Engenharia, Técnica, Construção Civil e Jurídica), a fim de apresentar talentos qualificados e disponíveis.Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (envio de e-mails, InMails no LinkedIn, convites para conexão, publicações de vagas, entre outros) para fortalecer continuamente o pipeline de talentos, atendendo às necessidades atuais e ao crescimento futuro nos mercados dos EUA.Pré-qualificar candidatos através de análise de perfil, identificação de interesse e disponibilidade, via ligações e e-mails, com foco nas exigências específicas do recrutamento para os EUA.Coordenar os agendamentos de entrevistas entre os candidatos e os clientes americanos em nome dos membros da equipe, garantindo uma comunicação fluida e alinhamento entre as partes.Realizar o mapeamento e manutenção das informações de contato de candidatos ativos no pipeline, com ênfase na aquisição de talentos com base nos EUA.Identificar e implementar formas novas e inovadoras de alcançar e atrair um público diversificado de candidatos, com estratégias voltadas ao mercado americano.Manter e atualizar sistemas como ATS (sistema de rastreamento de candidatos – Dynamics), projetos no LinkedIn e outros bancos de dados internos/externos, conforme padrões do recrutamento nos EUA.Executar tarefas administrativas pontuais para apoiar as operações de recrutamento focadas no mercado norte-americano.Gestão de Candidatos:Desenvolver e atualizar descrições de vagas e perfis de cargo com foco nos requisitos do mercado dos EUA.Coletar e manter listas e dados de talentos com base nos EUA, por meio de bancos de dados, job boards, listas de contatos, sistemas internos e indicações.Gerenciar de forma eficiente o fluxo de candidatos para a equipe, priorizando a aquisição de talentos americanos.Conduzir entrevistas telefônicas para avaliar de forma independente candidatos a posições abertas, alinhando o processo aos padrões do recrutamento americano.Auxiliar na coordenação entre candidatos e clientes em nome dos colegas de equipe, garantindo um processo fluido.Atualizar constantemente os bancos de dados (Dynamics, LinkedIn, etc.) com registros novos ou atualizados, priorizando candidatos dos EUA.Criar, editar e divulgar vagas em job boards voltadas para atrair talentos baseados nos Estados Unidos.Executar tarefas administrativas conforme necessário para apoiar as iniciativas de recrutamento para os EUA.Requisitos:Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento.Inglês com proficiência avançada ou nativa (oral e escrita), essencial para comunicação com candidatos e clientes dos EUA.Excelentes habilidades interpessoais e organizacionais.Forte capacidade de gestão de relacionamento com clientes, especialmente com clientes norte-americanos.Familiaridade com Microsoft Office (Word, Outlook e Excel).Experiência no uso de LinkedIn, job boards e sistemas de ATS.O que oferecemos:Remuneração: R$ 5.000,00. Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)Segunda à Sexta-FeiraBonificação: Em dólares.Posição 100% RemotoOportunidade de crescimento até funções gerenciais.Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos.Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.DesejávelHabilidades interpessoais e organizacionais avançadas.Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word.Segunda tela.Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe em seu crescimento profissional!