Job ID
480470
Posted since
27-Oct-2025
Organization
Global Business Services
Field of work
People & Organization
Company
Siemens Brasil Ltda.
Experience level
Experienced Professional
Job type
Full-time
Work mode
Hybrid (Remote/Office)
Employment type
Permanent
Location(s)
* Jundiai - Sao Paulo - Brazil
Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?
Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens
Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.
Quer fazer parte desse time?
Buscamos um Analista de Digitalização de Processos Senior para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação.
Quais serão suas responsabilidades?
* Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders.
* Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica.
* Utilizar plataformas low-code e no-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação.
* Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas.
* Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos.
* Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização.
* Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
* Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
* Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
* Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.
* Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.
* Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.
* Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes.
* Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade.
* Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.
* Manter-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low-code.
Quais requisitos estamos buscando?
* Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata.
* 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar.
* Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados.
* Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial.
* Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial.
* Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade.
* Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH.
* Inglês avançado.
Local de trabalho e modelo de contratação:
* CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana)
* Jundiaí
Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar
A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios
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