A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista Administrativo de Pessoal Jr. para um renomado cliente na Indústria de Bens de Consumo. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Conheça mais da oportunidade abaixo:
Cargo: Analista Administrativo de Pessoal Jr.
Tipo de contrato: Temporário (90 dias - Out. á Janeiro - tem possibilidade de prorrogação)
Benefícios:
Assistência Médica Bradesco;
Assistência Odontológica Odontoprev (opcional);
Vale Alimentação R$106,33 c/ desconto de 0,33
Vale Refeição R$ 35,00/dia;
Vale Transporte ou estacionamento;
Gympass;
Seguro de Vida.
Modalidade De trabalho: Híbrida (2 a 3 dias presenciais na semana, acordado posteriormente com gestão)
Horário de trabalho: 8:00 ás 17:30 de segunda á quinta-feira e de 8:00 ás 16:00 na sexta-feira.
Local de trabalho: Paulista, SP
Sobre a posição
Estamos em busca de um(a) Analista Júnior de Departamento Pessoal para apoiar os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte às rotinas da área de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Apoiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores; - Já faz sentido se este conhecer o processo de admissão.
Apoiar em todo processo Atendimento
Auxiliar no controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências;
Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e políticas internas;
Auxiliar na administração de férias, afastamentos e licenças;
Apoiar na geração e organização de relatórios da área;
Contribuir para a atualização e manutenção de registros e documentos de pessoal;
Apoiar no cumprimento das obrigações legais, como eSocial e demais rotinas trabalhistas.
Requisitos e qualificações:
Requisitos:
Formação em andamento ou concluída em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
Pacote Office intermediário (especialmente Excel); (Obrigatório)
Boa capacidade de organização, atenção a detalhes e relacionamento interpessoal.
Experiência anterior comprovada na função.
Diferenciais
Ter experiência com o sistema Gupy em módulo de Admissão;
Perfil desejado:
Organização;
Boa capacidade de organização;
Boa capacidade de relacionamento pessoal; Apoiador.
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Temporário
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos