Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Vivência com desenvolvimento humano e organizacional, recrutamento e seleção e atendimento a lideranças;Diferencial: Formação ou Certificação em Análise Comportamental.Atuar com recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a melhor experiência para candidatos e líderes;Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na identificação de talentos e tomada de decisão;Contribuir para o desenvolvimento humano, desenhando e apoiando iniciativas que fortaleçam cultura, engajamento e crescimento das pessoas;Aplicar ferramentas de análise comportamental (desejável), para potencializar o desenvolvimento dos colaboradores e assertividade nas contratações;Participar da construção dos projetos e programas relativos a área de Gestão de Pessoas.