Descrição do CargoProcuramos profissionais que trabalhem em equipe, com facilidade de manter comunicação e relacionamentos interpessoais, comprometidos com prazos e metas, iniciativa e procura constante de novos desafios e aprendizados.Um ambiente inovador e colaborativo é fundamental para o sucesso da nossa equipe. Aqui, priorizamos a criação de um ambiente seguro onde todos possam trabalhar com protagonismo, autonomia e confiança.É essencial valorizar e respeitar todas as culturas e vivências, promovendo um ambiente diverso, inclusivo e acolhedor. Tudo isso sem deixar de lado a necessidade de garantir oportunidades independentes de etnia, raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.Para desempenhar essa função, você precisará:- Tenha Formação Superior Completa em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.- Pós-Graduação ou especialização em áreas relacionadas a Dados e Tecnologia.- Será diferencial possuir certificações em Governança de Dados, Gestão da Informação ou Data Management.- Tenha experiência comprovada em implementação de programas de Governança de Dados em ambientes corporativos complexos.- Vivência em projetos de qualidade, segurança e integração de dados.- Atuação prévia em empresas de consultoria para implementação de ferramentas de governança, tecnologia em instituições financeiras será diferencial.- Domínio das ferramentas de Informática Cloud e Microsoft Purview.- Conhecimentos em arquitetura de dados, modelagem e integração.- Familiaridade com LGPD e regulamentações de privacidade e proteção de dados.As suas principais responsabilidades e atribuições serão:- Liderar iniciativas de Governança de Dados, garantindo aderência às políticas corporativas.- Definir e acompanhar processos de Governança de Dados, qualidade, segurança e integridade dos dados.- Atuar como referência técnica em projetos com a utilização das ferramentas Informática Cloud e Microsoft Purview.- Desenvolver e manter frameworks de governança, como DAMABOK e da ISO38505 para implementação e gestão de Catálogos de Dados, Glossário Corporativo, Políticas de Governança, Regras de Qualidade e Linhagem dos dados.- Conduzir workshops e treinamentos para disseminar a cultura de dados.- Monitorar indicadores de maturidade da governança e propor melhorias contínuas.Habilidades Requeridas- Comunicação clara.- Organização e gestão de prioridades.- Postura ética e imparcial.- Bom senso crítico e visão estratégica.- Proatividade.- Resiliência.Observação:- O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP).Benefícios Oferecidos- Remuneração variável com base no desempenho da empresa (PPR) e contribuição individual.- Plano de previdência privada.- Práticas salariais compatíveis com o mercado.- Meritocracia Semestral.- Carreira em Y.Outros Benefícios- Alelo Refeição e Alimentação de R$ 2.105,00 por mês.- Assistência Médica Bradesco Saúde.- Assistência Odontológica Bradesco Dental.- Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual.- Alelo Natal.- Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer.- Wellhub e TotalPass para utilizar em diversas academias de sua preferência.- Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado.- Alelo Mobilidade.- Seguro de Vida.Acelerando a Sua Carreira- Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma.- Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais.- Programas de Desenvolvimento para colaboradores.- Plataformas de Treinamentos Internos.- Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas.Cuidados com O Seu Bem-Estar- Day Off de Aniversário.- Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa.- Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade.- Ambulatório com médico e psicólogo.- Ações e Programas de Qualidade de Vida.- Dress Code Casual.- Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home).- Short Friday.Práticas Culturais- Programa de Reconhecimento para colaboradores.- Reconhecimento por tempo de casa.- Campanhas em datas comemorativas.- TMJ – Evento Corporativo.- Festa de Final de Ano.- Avaliação de Desempenho 360°.- Cultura de Feedback da Gestão.- Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes.