REQUISITOS MANDATÓRIOS EXPERIÊNCIA Experiência mínima de 4 anos em projetos de Sistemas e Equipamentos Elétricos no segmento de óleo e gás, realização de auditorias internas em instalações da indústria de Petróleo (onshore e offshore) e participação em investigação de acidentes; Conhecimento na língua inglesa: nível intermediário; Proficiência na utilização dos softwares do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint); Experiência em auditorias do MTE (NR-10). ESCOLARIDADE Grau de instrução: Nível Superior; Formação: Engenharia Elétrica, Eletrônica; Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional, quite com as obrigações legais e anuidades durante todo o período de prestação de serviço. REQUISITOS DESEJÁVEIS Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; CBSP Curso básico de segurança de plataforma; T-HUET (Helicopter Underwater Escape Training) certificado OPITO: somente para embarque helicóptero offshore; Curso Básico de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (NR-10). ATRIBUIÇÕES Assessorar tecnicamente o cliente sobre segurança em Sistemas e Equipamentos Elétricos; Elaborar pareceres e relatórios técnicos sobre segurança em Sistemas e Equipamentos Elétricos; Elaborar apresentações para eventos de gestão e/ou reuniões técnicas; Participar de reuniões gerenciais e técnicas; Realizar avaliações e inspeções nas instalações onshore e/ou offshore no atendimento às normas, legislações e regulamentos técnicos de segurança em elétrica, verificando a aderência ao sistema de gestão de SMS dos estabelecimentos à legislação e ao anexo de SMS do instrumento contratual; Executar atividades relacionadas à conformidade legal junto à Marinha, incluindo NORMAM, IMO, Classe e Bandeira; Promover reuniões junto às empresas contratadas e assessorar tecnicamente às gerências da SUB; Mensurar o resultado das auditorias, inspeções e fiscalizações, identificar desvios sistêmicos, propor e conduzir ações de contorno; Qualificar e propor barreiras, como por exemplo no formato de Diagrama de Bow-tie, para os riscos identificados nos processos. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as) LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!