Desenvolva sua carreira transformando a forma como as empresas lidam com o recrutamento e seleção.
Aqui, você estará trabalhando em uma das principais soluções de gestão de talentos do mercado, focada em fornecer aos clientes experiências personalizadas para cada candidato.
O cargo é perfeito para quem busca desafios constantes e possibilidades de evolução profissional em um ambiente colaborativo.
A principal responsabilidade será trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender suas necessidades, planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, mapear requisitos, processos e objetivos de negócios e desenvolver modificações necessárias no produto.
Você também será responsável por implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário, e documentar designs funcionais, casos de teste e resultados.
No entanto, aqui está o que oferecemos:
* A oportunidade de aprender e crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico.
* A chance de trabalhar em projetos variados e desafiantes.
* Uma equipe dedicada e apoiadora.
E se você for experiente na integração do SAP Onboarding com outros módulos, seu conhecimento será altamente valorizado.
Também contamos com benefícios variados para garantir a qualidade de vida dos nossos funcionários, incluindo plano de saúde, seguro de vida, vale transporte e refeição, entre outros.
Então, se você busca uma carreira que seja mais do que apenas um emprego, venha para nós!
Faça parte da nossa equipe e aproveite a oportunidade de mudar a forma como as empresas tratam o recrutamento e seleção.
Somos uma empresa que promove cultura inclusiva, equidade e respeito à individualidade, então você estará trabalhando em um ambiente acolhedor e diversificado.
Precisamos de alguém que tenha habilidades organizacionais para gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, e compreensão clara das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
Além disso, precisamos de alguém que seja fluente em inglês avançado, tenha conhecimento básico do SAP SuccessFactors e experiência prévia em Engenharia ou MBA.
Mais ainda, nosso ideal seria encontrar alguém que tenha certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding e esteja pronto para aprender e se adaptar rapidamente às novas tarefas e ambientes.
Por fim, valorizamos muito a agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente às novas tarefas e ambientes, portanto, se você é flexível e está preparado para crescer e aprender com nossos funcionários, somos a empresa certa para você!