Detalhes do Cargo:
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O cargo de Analista de Recursos Humanos é uma oportunidade para quem busca atuar em um setor estratégico da empresa, trabalhando diretamente com as pessoas e contribuindo para o crescimento e desenvolvimento do time.
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Responsabilidades:
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Desenvolver e implementar políticas e processos de RH que atendam às necessidades da empresa e dos funcionários, garantindo a plena satisfação e motivação do pessoal.
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Administrar todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição das necessidades de pessoal até a contratação e integração dos novos colaboradores.
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Fornecer orientação e suporte ao departamento comercial e à equipe gerencial na elaboração de projetos e objetivos.
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Manter atualizados os registros de empregados e cumprir com as leis trabalhistas vigentes.
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Requisitos:
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Experiência prévia em gestão de RH ou áreas afins; Superior em administração ou relacionado é requisito básico.
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Certificação em RH ou outras especializações relevantes é considerada uma vantagem.
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Conhecimento avançado em planilhas e ferramentas de análise de dados.
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Habilidades interpessoais sólidas e capacidade de se comunicar efetivamente com diversas partes interessadas, incluindo lideranças, funcionários e clientes.
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Disponibilidade para realizar viagens frequentes para outros escritórios ou locais de trabalho.
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Benefícios:
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Vale-transporte; Vale-alimentação; Convênio médico; Refeição.
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Pacote Office e Excel Avançado são disponibilizados aos funcionários.
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Tipo de vaga: Tempo integral.
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Observações:
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A experiência comprovada na CTPS é uma exigência importante.
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O conhecimento em gestão de RH superior é fundamental.
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Tipo de contrato: CLT.
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Salário: R$ 3.000,00 por mês.