Objetivo principal é desenvolver habilidades e conhecimentos de funcionários em diversas áreas da empresa, otimizando as culturas organizacionais.
Atividades operacionais incluem:
* Suporte a gestão;
* Análise de dados e monitoramento de indicadores;
* Integração com diferentes departamentos;
* Participação em projetos estratégicos;
* Desenvolvimento profissional contínuo.