Vaga de Analista de Recursos Humanos Descrição
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para fazer parte do time de uma grande organização. O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e DP.
Responsabilidades
Realizar o onboarding e acompanhamento dos primeiros meses de novos funcionários, monitorando indicadores de adaptação e turnover.
Apoiar gestores locais na gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Implementar ações de clima organizacional e engajamento, com foco em reduzir índices de rotatividade e aumentar o senso de pertencimento.
Gerir processos de treinamento e capacitacao, alinhando necessidades locais ao plano de desenvolvimento da sede.
Executar rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e apoio à folha de pagamento.
Ser responsável pela mediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, ético e produtivo.
Participar ativamente de projetos de retenção, mapeando causas de desligamento e propondo planos de ação para melhoria dos índices de permanência.
Apoiar a liderança na aplicação e interpretação de políticas internas, código de conduta e práticas de compliance trabalhista.
Elaborar relatórios de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, headcount, horas extras, treinamentos realizados, etc.) e reportar à sede.
Requisitos
Formação em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
Diferenciais
Experiência em operações logísticas, transporte ou supply chain.
Vivência em plantas produtivas
Participação em projetos de retenção de talentos ou programas de clima organizacional.
Conhecimento em mediação de conflitos e relações trabalhistas (CCTs e negociações locais).