Função: Analista de Recursos Humanos.
">
O nosso candidato deve realizar a análise dos custos laborais e oferecer soluções eficazes para reduzir os gastos. Deve também coordenar o processo de recrutamento e seleção, garantindo que sejam selecionados os profissionais mais qualificados para as vagas disponíveis.
Ao assumir esse papel, você terá a oportunidade de contribuir significativamente para o sucesso da empresa e desenvolver habilidades valiosas em gestão de recursos humanos e controle de custos.
Aqui estão alguns dos principais responsabilidades do cargo:
1. Análise de custos laborais;
2. Coordenador do processo de recrutamento e seleção;
3. Implementação de políticas de RH;
4. Acompanhamento das estatísticas de desempenho;
5. Desenvolvimento de relatórios sobre os resultados alcançados.
No entanto, é importante lembrar que essa função exige uma boa dose de organização e capacidade de trabalho em equipe. O ideal é alguém que seja assertivo, comprometido com suas tarefas e que tenha uma ótima comunicação e liderança.
">
Requisitos mínimos:
Experiência em Recursos Humanos;
Nível médio completo;
Habilidade em gerenciar conflitos;
Habilidade em lidar com pressão;
Conhecimento em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
Benefícios:
Vale Refeição;
Auxílio Transporte;
Bonificação por Produtividade.
Horário de Trabalho:
Segunda-feira a sexta-feira: 07:30 - 11:45; 13:15 - 17:48.
Localização:
Garibaldi.