Analista de RH Sênior - Business Partner
Nosso cliente é uma importante empresa do segmento da Construção Civil situada em São Bernardo do Campo/SP, e busca Analista de RH Sr-Business Partner para atuar em seu time. Principais atribuições e responsabilidades:
* Realizar análises de cargos, avaliar e definir suas responsabilidades, requisitos e níveis hierárquicos.
* Manter atualizada a política de remuneração, assegurando consistência nas informações, alinhando-se com as melhores práticas de mercado.
* Manter programas de reconhecimento e recompensa que incentivem o desempenho e a produtividade.
* Propor e colaborar para a construção das políticas de recursos humanos.
* Atuar como facilitador na aplicação das políticas de recursos humanos e assegurar o fiel cumprimento das mesmas.
* Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores.
* Dar suporte e orientar os gestores na avaliação de propostas de promoção e movimentação de colaboradores.
* Propor e participar de projetos estratégicos de RH.
* Colaborar com outras áreas da empresa para integrar iniciativas de desenvolvimento e retenção de talentos.
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base em avaliações de desempenho e feedbacks.
* Planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
* Avaliar a eficácia das ações de treinamento e sugerir melhorias contínuas.
* Realizar processo de contratação de vagas estratégicas, buscando entender com os gestores as necessidades e os requisitos.
Perfil desejado:
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Formação em Cargos e Salários (desejável).
* Experiência generalista na área de Recursos Humanos com ênfase em atuação como Business Partner.
* Perfil inovador e empreendedor, colaborador para formação de equipe de alta performance, orientação por competência e meritocracia.
* Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
* Visão estratégica e foco em resultados.
* Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
* Capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
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