Gerenciar todas as questões jurídicas da empresa, garantindo conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Fornecer aconselhamento jurídico estratégico à diretoria, gerenciar litígios e disputas legais, liderar e desenvolver a equipe jurídica interna, e colaborar com outras áreas para mitigar riscos legais.
Formação acadêmica: Formação superior ou pós-graduação na área, com registro na OAB.
Experiência: Sólida experiência em contencioso, atuando em ambientes corporativos de grande porte. Domínio dos processos e rotinas jurídicas.
Salário: A combinar.
Cargo: Outros.
Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção.
Atividades da empresa incluem prestação de serviços de informação, consultoria em gestão empresarial, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, entre outros.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção.
Informações adicionais:
* Nível de senioridade: Mid-Senior level
* Tipo de contratação: Full-time
* Função do trabalho: Legal
* Indústria: Human Resources Services
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