Principais Responsabilidades • Realizar abertura, alteração e encerramento de empresas • Elaborar e organizar contratos sociais, alterações contratuais e distrato • Protocolar documentos em Junta Comercial, Cartórios, Receita Federal, Prefeituras e demais órgãos • Solicitar, acompanhar e regularizar CNPJ, inscrições estaduais e municipais • Apoiar processos de licenças, alvarás e certidões • Controlar prazos legais e status dos processos societários • Organizar e manter arquivos societários e legais dos clientes • Prestar suporte às áreas contábil, fiscal e trabalhista quando houver demandas legais • Atender clientes para coleta de documentos e esclarecimentos básicos • Atualizar sistemas internos e planilhas de controle • Credenciamento de Empresas para emissão de nota fiscal, cadastro de contador nos órgãos • Controlar vencimentos e realizar a renovação de certificados digitais, gerando receita para o grupo. • Cobrar e organizar documentações de novos clientes que estão migrando de outras contabilidades. • Solicitar aos departamentos (Fiscal, Contábil, DP) o envio de documentos necessários aos clientes. • Ativar e desativar clientes no sistema por inadimplência e notificar a equipe envolvida. • Realizar a implantação de novos clientes no sistema Domínio. • Cadastrar procurações no e-CAC. • Enviar informações dos novos clientes aos departamentos (Fiscal, Contábil, DP e Financeiro) e garantir o alinhamento das operações. • Agendar e organizar reuniões de onboarding com novos clientes e a equipe interna. • Discrição e ética profissional • Capacidade de lidar com múltiplos clientes e demandas COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS • Organização e atenção aos detalhes • Comunicação clara com clientes e equipe interna • Proatividade e capacidade de trabalhar com prazos • Domínio básico ou intermediário de sistemas contábeis • Proatividade para estudar, pesquisar temas que não tem conhecimento. RESULTADOS ESPERADOS • Documentações coletadas e organizadas dentro dos prazos • Fluxo eficiente entre departamentos e clientes • Processos societários executados conforme cronograma • Certificados digitais renovados e sem vencimentos pendentes • Onboardings bem estruturados e clientes corretamente implantados Salário e Benefícios CLT = VR VT horário flexível Local para alimentação Após 3 meses, Convenio com coparticipação de 30% sobre valor do plano. Salário R$ 3.000,00 Primeiro 3 meses R$ 3.500,00 após experiência. Regime: Presencial Seg a Sex. 9:00 ás 18:00 hs (podendo ser flexível desde que alinhado com a gestão). Vale Refeição (R$ 31,00/ dia) Vale Transporte. Tipo de contrato: CLT Alameda Rio Negro, 500 (Alphaville - São Paulo) LI-Onsite