ResponsabilidadesAnalisar descrição do cargo a ser preenchidoDefinir estratégias e fontes de recrutamento interno e externoDefinir instrumentos de seleçãoAplicar instrumentos de seleçãoAnalisar resultados do processo seletivoAvaliar perfil dos candidatosEmitir parecer técnico do processo seletivoEncaminhar candidato para entrevista com a área requisitanteRedigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionáriosAnalisar descrição do cargo a ser preenchidoDefinir perfil do cargoDefinir estratégias e fontes de recrutamento interno e externoDivulgar processo de recrutamento interno e externoAnalisar currículosConduzir entrevista de triagemDefinir instrumentos de seleçãoAplicar instrumentos de seleçãoAnalisar resultados do processo seletivoRealizar entrevistas com candidatosAvaliar perfil dos candidatosEmitir parecer técnico do processo seletivoEncaminhar candidato para entrevista com a área requisitanteRedigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionáriosRealizar entrevista de desligamentoAvaliação de DesempenhoAssessorar gestores em avaliação de desempenhoApurar resultados do processo de avaliação de desempenhoConfecção de relatóriosComunicaçãoElaborar e validar ações referentes aos programas estratégicos e eventos da companhiaAcompanhar e adequar diretrizes corporativas da área de comunicaçãoResponsável pela organização, desenvolvimento e suporte de ações/eventos da plantaRealizar reports utilizando ferramentas de comunicação, no tempo adequado a cada projetoOrganizar e manter organizados arquivos e banco de imagens/vídeos/registros de eventos da companhiaAcompanhar e incentivar a participação dos funcionários em ações externas (Eventos do cliente);Desenvolvimento, entrega e atualização das ferramentas de comunicação corporativa;Suporte e acompanhamento em programas internos;
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