Ensino médio completo;Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins;Conhecimento em pacotes Office;Vivência nas atividades.Terá como responsabilidadeDivulgação de vagas diariamente;Triagem de currículos;Agendamento com os candidatos;Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja;Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH;Corrigir provas dos candidatos;Auxiliar na contratação;Tratativas para a admissão do colaborador;Fazer a gestão do ponto;Fazer a gestão da folha de pagamento.Atualizar planilha de recrutamento.