Sobre a Posição
Buscamos um(a) profissional para estruturar, implantar e gerir os processos de Recursos Humanos da Oficina de Veículos Elétricos da EVMOB em Campinas, atuando como referência de RH para uma operação criada do zero. O(a) profissional será responsável por atrair, desenvolver e reter talentos especializados, garantindo conformidade trabalhista, cultura organizacional alinhada aos valores da empresa e um ambiente de trabalho seguro e produtivo.
Local de Trabalho
Campinas (Presencial).
Responsabilidades
Recrutamento & Seleção
• Conduzir end-to-end os processos seletivos para perfis técnicos (mecânicos, eletricistas automotivos, técnicos em elétrica veicular) e administrativos da oficina.
• Mapear fontes de captação especializadas em veículos elétricos e formações técnicas da região de Campinas.
• Desenvolver banco de talentos e parcerias com escolas técnicas, senais e universidades locais.
Administração de Pessoal
• Gerir toda a rotina de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, em conformidade com a CLT e acordos coletivos aplicáveis.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e gerenciar afastamentos, férias e benefícios.
• Assegurar a conformidade legal e trabalhista, atuando em parceria a matriz para fechamento da folha.
Desenvolvimento de Pessoas & Treinamento
• Mapear necessidades de capacitação técnica e comportamental do time da oficina.
• Planejar e executar o calendário de treinamentos.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e PDIs em parceria com as lideranças locais.
Remuneração & Benefícios
• Gerir a administração de benefícios locais (VT, VR, plano de saúde, entre outros), em alinhamento com as políticas da EVMOB.
Segurança do Trabalho
• Apoiar as iniciativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), em parceria com a consultoria especializada.
• Participar da elaboração e atualização do PPRA, PCMSO e demais programas obrigatórios.
• Garantir o fornecimento, controle e uso correto dos EPIs adequados às atividades da oficina.
Qualificação / Requisitos Obrigatórios
• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Administração é um diferencial.
• Experiência sólida em RH generalista, preferencialmente em operações industriais, oficinas, concessionárias, logística ou manutenção.
• Conhecimento da Legislação trabalhista brasileira (CLT, convenções coletivas).
• Experiência com ferramentas de ATS e plataformas de gestão de performance.
• Familiaridade com normas de Segurança do Trabalho (NR-10, NR-35 e demais aplicáveis ao setor).
Diversidade
Essa posição é acessível para pessoas com deficiência. Na EVMOB, a diversidade é o motor da inovação. Estamos comprometidos com uma cultura inclusiva, onde cada indivíduo é valorizado por suas contribuições únicas. Se você compartilha dessa visão e deseja crescer e se destacar em uma empresa comprometida com o futuro sustentável, queremos conhecê-lo!