Descrição da Vaga:Assistente de Remuneração e Benefícios Jr Responsabilidades:Participar da elaboração e execução de políticas de remuneração e benefícios da empresa. Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir a competitividade da empresa no mercado. Auxiliar no cálculo de folha de pagamento e encargos sociais. Atuar no suporte aos colaboradores em questões relacionadas a remuneração e benefícios. Contribuir para a análise e revisão de planos de cargos e salários. Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência prévia em áreas de remuneração e benefícios. Domínio de Excel e demais ferramentas do pacote Office. Habilidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Grupo super nosso Atua com comércio varejista. Ramo: Comércio Varejista (EF)