Requisitos:
* Ensino superior completo em áreas como Pedagogia, Letras, Administração, Gestão Educacional ou áreas afins.
* Experiência com gestão de cursos livres, programas de educação continuada ou projetos educacionais.
* Conhecimentos em planejamento pedagógico, gestão comercial e estratégias de captação de alunos.
* Habilidade em liderança, organização, tomada de decisão e comunicação.
* Familiaridade com ferramentas digitais de ensino e gestão (EAD, LMS, CRMs, etc.).
Responsabilidades:
* Planejar e estruturar o portfólio de cursos livres, com base em análises de mercado, tendências educacionais e necessidades do público-alvo.
* Definir objetivos de aprendizagem, selecionar conteúdos relevantes e formatar cursos de acordo com as necessidades do público-alvo.
* Coordenar a elaboração e atualização dos conteúdos pedagógicos, em parceria com a área de desenvolvimento didático.
* Gerenciar processos administrativos e operacionais dos cursos, incluindo cronogramas, em parceria com a área de logística educacional e atendimento aos alunos.
* Acompanhar e controlar o orçamento dos cursos livres, garantindo viabilidade financeira e otimização de recursos.
* Supervisionar a execução dos cursos, avaliando sua qualidade e promovendo melhorias contínuas com base em indicadores e feedbacks.
* Articular ações com as áreas de marketing, comercial e relacionamento para promover e expandir a oferta dos cursos.
* Garantir o cumprimento de normas internas e diretrizes institucionais na condução dos cursos livres.
* Avaliar resultados e propor inovações nos formatos, metodologias e tecnologias utilizadas.