Overview
Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.
Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados
Requisitos
É necessário que tenha:
Formação: Ensino Superior Completo em Gestão Hospitalar, Administração ou áreas afins, com pós graduação completa.
Conhecimentos em: Regulação assistencial em operadora de saúde, tabelas e rol de procedimentos, Regulamentação da Agencia Nacional de Saúde-ANS, Regras do Intercâmbio Nacional do Sistema Unimed e gestão de cooperativas médicas.
Vivência com relacionamento e Gestão de Custos da Rede Credenciada, planejamento estratégico e liderança em gestão de equipes, gestão focada em resultados e foco na eficiência.
Horário e Local de Trabalho
Local de trabalho: Sede Unimed;
Horário: 08h00 as 18h00 - Segunda a Sexta.
Responsabilidades
* Gerenciar as atividades operacionais das áreas sob sua gestão como Rede Credenciada/Prestadora, Central de Autorização e Gestão de Alto Custo;
* Elaborar plano de ação para controle dos Custos Assistenciais, análises de variáveis críticas e de sensibilidade, simulações financeira/econômicas, estudos de viabilidade, bem como de orçamentos da área de atuação;
* Acompanhar e realizar negociações com prestadores de serviços e clínicas credenciadas;
* Planejar as atividades operacionais e orientar as equipes para o cumprimento destas, de acordo com o planejamento estratégico da área;
* Elaborar projeções para concluir análises de risco, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos;
* Estabelecer estratégias de ação, descrevendo requisitos técnicos inerentes aos serviços a serem prestados;
* Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas;
* Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área;
* Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão;
* Definir e controlar os indicadores da área;
* Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação;
* Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
* Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
* Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
* Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;
* Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.
Benefícios
* Ticket alimentação ou refeição;
* Plano de saúde e odontológico;
* Vale transporte;
* Licença maternidade/paternidade estendida;
* Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass;
* Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub;
Etapas do processo seletivo
* Triagem;
* Análise dos testes da Mindsight;
* Entrevista coletiva;
* Avaliação dos conhecimentos técnicos;
* Entrevista com o/a gestor(a);
* Envio dos documentos admissionais;
A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
#J-18808-Ljbffr