Analista de Departamento Pessoal Sênior
Local: Almirante Tamandaré (PR)Modelo: Presencial 4x/semana + 1x remoto (flexível conforme necessidade)Regime de Contratação: CLTSalárioBenefícios
VA: 350,00 normal
Cesta básica ou crédito da cesta: 142,00 (pode variar conforme valor da cesta)
Folga no aniversário
Alimentação na empresa
Vale Transporte
Plano de saúde sem coparticipação para o titularFormação NecessáriaEnsino Superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.Experiência DesejadaForte vivência com:
Folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista.
Negociação sindical e gestão de benefícios.
Estruturas multinacionais ou filiais internacionais (diferencial).️ Principais ResponsabilidadesGestão de Pessoas e Processos
Atuar como referência técnica e estratégica do departamento.
Desenvolver e apoiar a equipe subordinada.
Interagir com matriz, filiais e stakeholders.
Representar a empresa perante sindicatos e fornecedores.
Garantir compliance legal no Brasil, Uruguai e Paraguai.
Folha de Pagamento
Gerenciar folha das 4 unidades (BR + exterior).
Comunicar-se com contabilidade e matriz.
Controlar: salários, férias, FGTS, INSS, pensão, consignados.
Emitir relatórios mensais sobre custos e impacto orçamentário.
Admissões e Desligamentos
Definir salários conforme função/estrutura.
Gerenciar processos de rescisão com foco jurídico.
Controlar toda a documentação (admissional/rescisória).
Terceiros e Temporários
Garantir conformidade contratual com fornecedores.
Controlar holerites, contribuições e contratos.
Jurídico e Compliance
Mitigar riscos ocupacionais/trabalhistas.
Acompanhar PPRA, PCMSO e documentação de SST.
Atuar em estratégias para redução de passivos.
Relações Sindicais
Relacionar-se com sindicatos patronais e de empregados.
Acompanhar convenções, FETIM e reajustes.
Prevenir descontos indevidos aos colaboradores.
Auditoria e Indicadores
Atender auditorias nos prazos.
Monitorar OKRs: headcount, folha, horas, benefícios, etc.
Propor melhorias com base em desvios identificados.
Cultura e Comunicação
Ser um multiplicador de valores e cultura da matriz.
Garantir comunicação clara sobre assuntos de RH em todos os níveis.Competências TécnicasDomínio de CLT e encargos sociais.
Proficiência em ferramentas Google Workspace.Desejável:
Espanhol intermediário.
Conhecimento sobre FETIM.Competências ComportamentaisPerfil liderança inspiradora e desenvolvedora.
Alta autonomia e senso de urgência.
Comunicação assertiva e empática.
Visão analítica e foco em soluções.
Comprometimento, transparência e proatividade.