Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores;Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa;Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas;Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários;Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores;Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento;Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos;Fazer a gestão de ponto;Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho;Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH/DP;Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento;Contribuir para o planejamento de carreiras dos funcionários;Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$1.621,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte