Psicólogo Organizacional (Recrutamento e Seleção)
O Profissional atuará na Área de Recrutamento e Seleção, com foco em processos seletivos de grande volume no seguimento industrial, especialmente voltados para vagas operacionais.
Responsabilidades
Triagem de currículos: identificação de perfis compatíveis com as exigências das vagas operacionais.
Entrevistas por competências: condução de entrevistas individuais e coletivas, presenciais ou remotas, com foco em habilidades comportamentais e técnicas.
Alinhamento com gestores: reuniões com líderes para entender demandas específicas e ajustar o perfil das vagas.
Aplicação e correção de testes psicológicos: utilização de instrumentos validados para avaliação de aptidões, personalidade e raciocínio lógico.
Divulgação de vagas: elaboração de anúncios atrativos e publicação em canais estratégicos (portais de emprego, redes sociais, etc.).
Relatórios e pareceres técnicos: produção de documentos que subsidiam decisões estratégicas de contratação.
Descrições ocupacionais: desenvolvimento de descrições ocupacionais de acordo com as atividades realizadas na empresa, incluindo esses registros em sistema.
Demais atividades pertinentes ao cargo.
Requisitos
Ensino Superior em Psicologia.
Experiência administrativa (desejável).
Flexibilidade de horários.
Disponibilidade para atuar na região do CIC Curitiba.
Habilidade com digitação e ferramentas do Office (Excel, Word, Outlook).
Perfil
Proativo
Comunicativo
Focado em soluções
Pensamento analítico
Benefícios
Restaurante na empresa
Vale Alimentação R$ 650,00
Vale Transporte
Estacionamento no local
Convênio médico com coparticipação, após período de 90 dias
#J-18808-Ljbffr