**Cargo**: Assistente de Recursos Humanos
**Missão do Cargo**:
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as diversas atividades da área de RH, contribuindo para a gestão de pessoas e a implementação de políticas e processos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Este profissional desempenha um papel fundamental na administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
**Principais Responsabilidades**:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
- Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas internas.
- Manter atualizado o cadastro de colaboradores e os arquivos de documentação, garantindo a confidencialidade das informações.
- Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento, incluindo logística, materiais e registros de participação.
- Participar da elaboração de relatórios de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e avaliação de desempenho.
- Auxiliar na gestão de benefícios, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e realizando a administração dos programas de benefícios.
**Experiência e Formação Acadêmica**:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável experiência prévia em atividades de RH, estágio ou cargos similares.
**Requisitos Técnicos**:
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos.
- Familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos (RH) e folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para elaboração de relatórios e apresentações.
**Competências Comportamentais**:
- **Comunicação Eficaz**: Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com colaboradores, promovendo um bom relacionamento.
- **Organização e Planejamento**: Habilidade para gerenciar tarefas e priorizar atividades, garantindo a eficiência nas operações de RH.
- **Atenção aos Detalhes**: Capacidade de realizar análises minuciosas e garantir a precisão das informações processadas.
- **Trabalho em Equipe**: Colaboração com diferentes áreas para apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho colaborativo.
- **Proatividade**: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e buscar soluções eficazes.
**Benefícios**:
- Vale-alimentação ou vale-refeição.
- Vale-transporte.
- Plano de saúde e odontológico.
- Convênios com academias e programas de bem-estar.