Conhecimentos
Para desempenhar bem as suas funções, é importante ter conhecimento em eletricidade e sistemas de controle. Além disso, habilidades técnicas e capacidade para trabalhar em equipe são fundamentais.
* Domínio da teoria elétrica e aplicações práticas;
* Conhecimento em sistemas de controle e programação de dispositivos;
* Compreensão das implicações dos programas de manobras nos equipamentos que envolvam o sistema elétrico;
* Interpretação e compreensão de procedimentos, normas e manuais relacionados a operações de parques eólicos e subestações;
* Capacidade para interagir com os Centros de Operações das concessionárias e agentes do sistema elétrico conectados às usinas da CGN Brasil e do Operador Nacional do Sistema (ONS);
* Realização do restabelecimento das subestações dos complexos eólicos após perturbação e atuação das proteções;
* Capacidade de realizar comunicação eficaz com equipes de manutenção das centrais/subestações da CGN Brasil;
* Prática em situações de emergência e experiência em comunicação clara e objetiva nas mesmas situações;
* Aplicação de procedimentos relativos à gestão de tecnologia e suporte técnico, entre outros.
Responsabilidades
Aqui estão algumas das responsabilidades:
* Monitore e opere parques eólicos e subestações;
* Analice e implemente programas de manobras relacionados a equipamentos que envolvam o sistema elétrico;
* Interprete circuito de controle e realize ajustes necessários;
* Verifique regularmente as condições dos equipamentos e suporte necessário;
* Considere recomendações técnicas ou sugestões por parte de especialistas ou outros profissionais;
* Participe de procedimentos rigorosos de verificação de segurança durante atividades;
* Documente observações e problemas encontrados; e
* Contribua para revisões regulares de políticas e processos internos, especialmente aqueles relacionados ao ambiente de trabalho.
Desenvolvimento Profissional
Além das atribuições mencionadas anteriormente, há espaço para se aprender e evoluir profissionalmente.
* Explorar cursos online, workshops e treinamentos para melhorar habilidades técnicas;
* Discussões periódicas sobre projetos relevantes para você e sua equipe;
* Planejar participação em eventos científicos e conferências relevantes;
* Participação em atividades educacionais oferecidas pela empresa;
* Cooperação para desenvolver novas abordagens e soluções;
* Pode haver oportunidades para criar planos de formação e recursos humanos; e
* Importante considerar retreinamento períodoicamente em aspectos criativos.
Estamos comprometidos em apoiar seu crescimento profissional.
Motivação e Satisfação
Se você busca um ambiente onde a motivação e satisfação são prioritárias, então está no lugar certo!
* Alguns benefícios incluem:
1. Uma atmosfera colaborativa e inovadora;
2. Respeito mútuo entre colegas;
3. Preocupação contínua com aprendizado e desenvolvimento;
4. Flexibilidade na agenda;
5. Oportunidades de viagem:
6. Sentido de propósito e reconhecimento,
7. Trabalho produtivo sem sobrecarga;
8. Engajamento empresarial aberto para feedback;
9. Existência de ciclos de revisão regulares;
10. Visão estratégica com definição de metas claras;
11. Organização de frequentes encontros sociais;
12. Fomento à integração no ambiente de trabalho;
13. Políticas de remuneração competitivas;
14. Assegurando inclusividade e diversidade;
15. Opções de produtos/serviços de alimentação/disponível;
16. Vantagens fiscais incentivadoras;
17. Assistência médica e seguros;
18. Acesso completo a nossos próprios recursos digitais;
19. Um ecossistema abundante de privilégios/benefícios;
20. Cultura empregada a valorizar culturas diversas;
21. Diálogo e partilha de pensamentos ativo;
22. Garantindo ambiência de crença;
23. Supervisão próxima - Vizu- público uso;"/] ,