Sobre a vaga:Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH (5 pessoas);Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões com base em dados;Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos, tempo de reposição, etc.);Garantir a execução dos processos de: - Recrutamento e Seleção em larga escala - Integração e onboarding - Treinamento e Desenvolvimento - Avaliação de Desempenho - Cargos, salários e sucessão - Clima organizacional;Padronizar políticas e práticas de RH entre todas as unidades;Atuar de forma próxima às lideranças das lojas;Apoiar a implantação de novas unidades no que se refere à força de trabalho;Garantir conformidade legal nas práticas de pessoas;Trabalhar em conjunto com a consultoria parceira após sua entrada para estruturação e fortalecimento das práticas de RH.Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador Sênior;Vivência no varejo, supermercados, atacarejo ou operações de grande volume será um diferencial forte;Domínio de indicadores de RH e análise de dados;Experiência em gestão de equipes;Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (visão estratégica, não operacional);Experiência em processos de expansão será diferencial.Descrição da oportunidade:Área da vaga:Recursos HumanosNível da vaga:GerenteSeu contrato será:CLTExclusiva PCD:NãoOnde você vai trabalhar:Centro, Itaitinga - CESeus horários:Segunda a Sexta 8H - 17HSábados alternados.Salário:A combinarRequisitos e qualificações:Nível de escolaridade:Graduação / CompletoCursos de:Administração, Gestão de RH, Psicologia, Recursos HumanosConhecimentos em informática:Mobilidade:Trabalhar presencialmente,