Missão do Cargo:Apoiar a coleta, organização, análise e apresentação de dados relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para a geração de insights que suportem decisões estratégicas de RH e do negócio. Atua no suporte à criação de dashboards, relatórios e indicadores de performance, com foco na qualidade, consistência e integridade dos dados.Principais Responsabilidades:Coletar e consolidar dados de diferentes sistemas de RH (folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento, treinamento, clima, benefícios, etc.).Apoiar na atualização e manutenção de dashboards e relatórios de KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, diversidade, etc.).Realizar análises descritivas simples para identificação de tendências e apoio em apresentações internas.Garantir a qualidade, consistência e precisão dos dados, reportando inconsistências às áreas responsáveis.Colaborar na preparação de materiais de data storytelling para reuniões e apresentações de resultados.Auxiliar na execução de pesquisas de clima, engajamento e satisfação, organizando resultados para análise.Manter a confidencialidade e a segurança das informações, seguindo as diretrizes da LGPD e políticas internas de dados.Apoiar a área em projetos de melhoria contínua e em ações voltadas à digitalização de processos de RH.Requisitos:Formação: Superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Conhecimentos Técnicos:Excel/Google Sheets intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos).Noções de Power BI, Tableau ou ferramentas de visualização de dados (desejável).Familiaridade com indicadores de RH e métricas de performance (desejável).Conhecimentos básicos de banco de dados e estatística (diferencial).Idiomas: Inglês básico/intermediário (desejável).Competências Comportamentais:Atenção a detalhes e organizaçãoCuriosidade analítica e vontade de aprenderBoa comunicação escrita e verbalTrabalho em equipe e postura colaborativaFoco em resultados e cumprimento de prazosÉtica e responsabilidade com dados confidenciaisIndicadores de Performance (KPIs):Precisão e consistência na coleta e atualização dos dadosCumprimento dos prazos de entrega de relatórios e dashboardsQualidade das análises e das apresentações de resultadosSatisfação da liderança e do time de RH com o suporte oferecidoTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.800,00 - R$3.500,00 por mês