Buscamos profissionais qualificados para assumir o cargo de Gestor de Remuneração e Benefícios na nossa sede administrativa.
Sobre a Função:
Aqui você terá a oportunidade de desenvolver habilidades em gestão de remuneração, orçamento e benefícios. Será responsável por definir e implementar estratégias para garantir competitividade e sustentabilidade financeira da empresa.
Você também será encarregado de gerenciar a estrutura de cargos, salários e planos de carreira, revisando tabelas salariais e conduzindo análises de equidade interna e externa.
* Estruturar cargos e salários: Desenvolver e implementar planos de carreira que alinhem os objetivos individuais com os do negócio.
* Gestão de orçamento: Gerenciar o orçamento de pessoal, projetando custos de folha de pagamento, encargos e benefícios para garantir previsibilidade financeira e otimização de recursos.
* Direção de remuneração variável: Liderar a elaboração e controle de programas de remuneração variável e incentivos, estruturando políticas de bônus, PLR e premiações para impulsionar desempenho e engajamento dos profissionais.
O candidato ideal deve ter graduação completa em Administração/Recursos Humanos ou áreas afins e experiência em gestão de remuneração variável e incentivos.
Além disso, é fundamental ter sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e regulatória, bem como capacidade de análise e interpretação de pesquisas salariais e tendências de mercado.
Requisitos:
* Graduação completa em Administração/Recursos Humanos ou áreas afins.
* Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e regulatória;
* Capacidade de análise e interpretação de pesquisas salariais e tendências de mercado;
* Experiência com gestão de remuneração variável e incentivos;
* Domínio em estruturação de cargos, salários e benefícios;
* Conhecimento avançado em modelagem financeira e orçamento de pessoal;
Benefícios:
* Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
* Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
* Auxílio Combustível.
* Bônus alvo anual.
* Auxílio Educação para cursos de pós-graduação após 6 meses de casa.
* Espaço de lazer com sofás, televisão, playstation e puffs espalhados pela sede administrativa.
* Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
* Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
* Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
* Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.
Se você está procurando por um desafio emocionante e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, nós somos a empresa certa para você!