Descrição do Cargo:
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O cargo de Consultor de Segurança exige um profissional experiente em Segurança da Informação, com pelo menos 8 anos de experiência. O ideal é que o candidato tenha conhecimento em LGPD e GDPR, além de fluidez em inglês. Além disso, certificações como CISSP, GCIH, CISA, CISM, GSEC, CRISC ou outras relacionadas são bem-vindas, mas não obrigatórias.
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Funções Principais:
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* Servir como consultor de segurança para empresas
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* Desenvolver e implementar planos de segurança
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* Realizar auditorias de segurança regularmente
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* Criar e manter procedimentos de segurança
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* Liderar equipes de segurança
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Habilidades e Conhecimentos Exigidos:
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* Conhecimento em LGPD e GDPR
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* Experiência em Segurança da Informação
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* Fluência em inglês
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* Certificações relevantes (opcional)
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* Habilidades de liderança e comunicação
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* Análise e resolução de problemas
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Benefícios:
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* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica
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* Acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento
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* Vantagens competitivas de salário e benefícios
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* Oportunidade de contribuir para a segurança de empresas
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* Maior visibilidade e reconhecimento profissional
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Tolerância aos Atividades de Trabalho:
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Esta função requer atenção concentrada e flexibilidade para lidar com diferentes situações de segurança. O trabalho pode ser estressante em ocasiões de crises ou emergências. É essencial manter-se atualizado sobre as últimas tendências e práticas de segurança.
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Prazo de Dedicação ao Trabalho:
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Horário de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira. A carga horária é intensiva e pode variar dependendo das necessidades da empresa.
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Educação e Certificação:
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O ideal é que o candidato possua graduação em área relacionada à segurança da informação. Certificações como CISSP, GCIH, CISA, CISM, GSEC, CRISC ou outras relacionadas são bem-vindas, mas não obrigatórias.
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Período de Tempo:
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O período de tempo necessário para esta função pode variar dependendo das necessidades da empresa e da evolução do profissional.
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Forma de Contratação:
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Contratação será realizada após avaliação do perfil do candidato e dependerá das necessidades da empresa.
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