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Gerente de projetos

São Paulo (SP)
Objective Solutions
Gerente de projetos
Anunciada dia 12 junho
Descrição

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos gerente de projetos Senior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA).

ATENÇÃO!
Esta é uma vaga híbrida, 2x na semana em Barueri/SP.

Existe a necessidade de inglês avançado para comunicação diária.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

* Gerenciar projetos de ponta a ponta, considerando visão técnica e de negócios.
* Garantir o controle de escopo, prazos, custos, recursos, qualidade e entregas.
* Atuar em parceria com Scrum Master, Líderes de Projeto, áreas técnicas, áreas de negócio e stakeholders.
* Dar suporte à governança de projetos, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, custos e qualidade.
* Elaborar, atualizar e acompanhar cronogramas utilizando MS Project ou ferramentas similares.
* Apoiar a definição, manutenção e melhoria de metodologias, templates e processos de gestão, sejam tradicionais, ágeis ou híbridos.
* Acompanhar indicadores de desempenho, KPIs e dashboards gerenciais.
* Consolidar e analisar status reports enviados por Gerentes de Projeto.
* Realizar controle orçamentário e apoiar a alocação de recursos.
* Executar atividades de gestão de mudanças de escopo, prazo, custos e/ou recursos, avaliando impactos, áreas envolvidas, replanejamento e comunicação aos stakeholders.
* Delegar atividades, orientar e acompanhar o andamento das atividades da equipe de projetos junto aos Líderes de Projeto.
* Monitorar riscos, issues, dependências internas e externas, acompanhando planos de ação e atuando na remoção de impedimentos.
* Conduzir reuniões de follow-up e participar de comitês de projetos.
* Atuar como ponto de interface entre equipes globais, áreas técnicas, áreas de negócio e stakeholders.
* Planejar e coordenar a fase de implantação dos projetos.
* Acompanhar solicitações para equipes globais, garantindo entregas dentro do prazo e com qualidade.
* Utilizar ferramentas de gestão como Jira, Confluence, Power BI, Excel avançado, MS Project, Smartsheet, Aha! ou similares.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

* Experiência sólida em gestão de projetos de grande porte, críticos ou de alta complexidade.
* Experiência profissional profunda em gestão de projetos, com atuação em metodologias cascata, ágil e/ou híbrida.
* Vivência prática em projetos ágeis, especialmente Scrum.
* Domínio de metodologias ágeis e cascata.
* Experiência com projetos envolvendo alta complexidade de prazo, múltiplos stakeholders e diversas áreas ou empresas.
* Familiaridade com processos de controle, gestão por indicadores, reportes e apresentação de resultados executivos.
* Experiência com apresentações e reportes executivos.
* Vivência com ferramentas de apoio à gestão, como Jira, Confluence, Power BI, Excel avançado, MS Project ou ferramentas similares.
* Inglês avançado, com capacidade de conduzir reuniões e apresentações.
* Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, 2 vezes por semana em Alphaville — Barueri/SP.

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

* Certificações como PMP, CAPM, PMO-CP ou similares.
* Experiência com Smartsheet e Aha!.
* Vivência em ambientes de tecnologia ou consultorias .

ETAPAS DO PROCESSO:

* Inscrição
* Fit cultural
* Entrevista técnica
* Entrevista com o cliente
* Contratação

*Nota: é fundamental garantir que não haja conflitos de interesse ou vínculos que possam comprometer a confidencialidade ou a imparcialidade. Esse critério será observado desde o início do processo seletivo.

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