Overview
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Outros
Jornada Período Integral
Analista de Departamento Pessoal Temporário
Setor/Área: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
Objetivo da Posição: Dar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos relacionados à administração de pessoal, como admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades
Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores.
Auxiliar no controle e conferência da folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, etc.).
Controlar e lançar férias no sistema.
Realizar apontamentos de ponto.
Acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.).
Preencher e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.).
Manter atualizados os registros dos colaboradores e arquivos do setor.
Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a contracheques, férias, benefícios e obrigações trabalhistas.
Requisitos Técnicos (Hard Skills)
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas).
Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária.
Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS, ADP, Senior, etc.).
Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
Familiaridade com o eSocial e rotinas acessórias obrigatórias.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Organização e atenção a detalhes.
Boa comunicação oral e escrita.
Discrição e ética no trato de informações confidenciais.
Capacidade de trabalhar sob prazos.
Proatividade e senso de urgência.
Trabalho em equipe e colaboração.
Diferenciais Desejáveis
Experiência prévia em segmentos de contratação de mão de obra ou empresas com grande volume de admissões/rescisões.
Cursos de atualização em legislação trabalhista.
Conhecimento de ponto eletrônico.
Experiência com plataformas de benefícios.
Carga Horária
Segunda a sexta, das 08h30 às 18h18 (44h semanais).
Local de Trabalho
Santana, São Paulo - SP (modelo presencial).
Benefícios
VR, VT, VA.
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