Vaga: Analista de Remuneração
Botuverá – SC Regime: CLT
Sobre a oportunidade
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Analista de Remuneração
para atuar de forma estratégica na gestão de políticas salariais, desempenho e desenvolvimento, contribuindo para a competitividade da empresa e o fortalecimento das equipes.
Principais Responsabilidades
* Estruturar, revisar e gerenciar políticas de remuneração fixa e variável;
* Elaborar e manter tabelas salariais, planos de cargos e carreiras;
* Garantir equidade interna e competitividade de mercado;
* Atuar na gestão por competências e avaliações de desempenho;
* Integrar resultados de performance às práticas de remuneração e desenvolvimento;
* Realizar Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) e propor soluções;
* Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs), gerando relatórios estratégicos;
* Atuar como suporte consultivo para líderes em decisões sobre promoções, salários, bônus e desenvolvimento;
* Participar de projetos ligados a carreira, sucessão, clima e cultura organizacional.
Perfil Desejado
* Visão analítica e estratégica
* Organização e capacidade de planejamento
* Perfil consultivo e boa comunicação
* Conhecimento em remuneração, desempenho e desenvolvimento humano
Benefícios (CLT)
* Salário compatível com a função
* Plano de saúde (extensivo para dependentes)
* Assistência odontológica (extensivo para dependentes)
* Reembolso de 50% em medicamentos (extensivo para dependentes)
* Assistência médica
* Alimentação gratuita na empresa
* Prêmio Assiduidade semestral (conforme convenção)
* Área de convivência com sala de jogos e espaço para descanso
* Seguro de vida
* Uniformes
* Descontos em restaurantes parceiros
* Estacionamento
* Cartão Utilcard
O profissional será peça-chave na construção de políticas justas, estratégicas e alinhadas ao crescimento da empresa.