Descrição das atividades:
- Folha de Pagamento (Admissão de funcionários / Aviso e Recibo de Férias / 13º Salário / Pró-labore / RPA / Bolsa auxilio a estagiários);
- Organizar documentos, receber e lançar no sistema para apuração da folha de pagamento;
- Declaração de Rendimentos e demais obrigações acessórias;
- Rescisão de contrato de trabalho e homologação;
- Gestão e controle de férias de todos os colaboradores;
- Admissão e e-social/envio de informações;
- Atualização de dados cadastrais;
- Emissão de impostos/encargos;
- Emissão de relatórios diversos.
Requisitos obrigatórios:
- Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.
- Conhecimento na ferramenta RM TOTVS;
- Experiência na função.
Requisitos desejáveis:
- Experiência em contratos de trabalho;
- Pós graduação em andamento;