Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST.Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais.Facilidade para conduzir treinamentos e grupos temático.Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras.Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco.Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata.Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção.Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho.Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco.Participar de campanhas de SST, bem-estar e engajamento organizacional.Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas.Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas.