Description O Jovem Aprendiz na ambev - CSC tem a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais atuando em diferentes áreas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos e adquirindo experiência prática no ambiente corporativo. Esse programa é voltado para a formação e capacitação de jovens talentos, proporcionando aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e vivência organizacional em uma das maiores empresas do setor de bebidas do mundo. Papel/Missão do Cargo: Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como missão apoiar as rotinas administrativas e operacionais da empresa, contribuindo para a eficiência dos processos internos, ao mesmo tempo em que desenvolve suas competências técnicas e comportamentais em um ambiente corporativo estruturado. No CSC, o aprendiz atua dando suporte às áreas como Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico, auxiliando na organização de documentos, atualização de sistemas, elaboração de controles e relatórios, atendimento interno e acompanhamento de processos. A missão do Jovem Aprendiz no CSC é, portanto, aprender fazendo, agregando valor às rotinas da empresa com responsabilidade, proatividade e comprometimento, enquanto constrói uma base sólida para sua carreira profissional. Principais Desafios: tuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) envolve uma série de desafios que contribuem diretamente para o crescimento profissional e pessoal. Entre os principais, destacam-se: Adaptação ao ambiente corporativo Aprender a lidar com a cultura organizacional, regras internas, prazos e padrões de qualidade exigidos pela empresa. Gestão do tempo Conciliar as atividades práticas do trabalho com a rotina de estudos, mantendo organização e produtividade. Aprendizado de sistemas e processos Compreender e operar sistemas internos, além de assimilar fluxos e procedimentos administrativos específicos de cada área. Atenção a detalhes e responsabilidade Lidar com documentos, informações financeiras, fiscais ou jurídicas que exigem precisão e cuidado. Comunicação e trabalho em equipe Interagir com diferentes áreas, solicitar apoio quando necessário e manter uma postura profissional nas relações internas. Desenvolvimento da proatividade Ir além das tarefas básicas, demonstrando interesse em aprender, sugerir melhorias e contribuir para a eficiência dos processos. Esses desafios são fundamentais para fortalecer competências como organização, disciplina, responsabilidade e visão de negócio, preparando o jovem para futuras oportunidades dentro e fora da empresa. Cultura: Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. Responsibilities Responsabilidades e Atribuições: O Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) tem como principal responsabilidade apoiar as rotinas administrativas das áreas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte eficiente aos processos internos. Entre as principais responsabilidades e atribuições, destacam-se: Apoio Administrativo Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais Atualização de planilhas e sistemas internos Controle e conferência de informações Suporte às Áreas (Financeiro, Fiscal, Logística, Gente e Gestão e Jurídico) Auxílio no lançamento e acompanhamento de dados Conferência de notas fiscais e documentos Apoio no controle de pagamentos e recebimentos Suporte em processos de admissão, treinamentos e organização de contratos Atendimento Interno Apoio no atendimento a colaboradores e áreas parceiras Direcionamento de demandas para os responsáveis Cumprimento de Normas e Procedimentos Seguir políticas internas da empresa Garantir confidencialidade das informações Atuar com ética e responsabilidade Desenvolvimento Contínuo Participar de treinamentos e capacitações Demonstrar interesse em aprender novos processos Buscar melhoria contínua nas atividades executadas O cargo exige organização, comprometimento, atenção aos detalhes, boa comunicação e vontade de aprender, contribuindo para o bom funcionamento do CSC e para o próprio crescimento profissional do aprendiz. Prerequisites Requisitos Obrigatórios Para atuar como Jovem Aprendiz no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), é necessário atender aos seguintes requisitos: Formação Acadêmica Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior. Competências Comportamentais Disciplina e comprometimento com prazos e atividades. Senso de dono, demonstrando responsabilidade e cuidado com as entregas. Vontade de se desenvolver e crescer profissionalmente. Proatividade e interesse em aprender. Boa organização e responsabilidade no cumprimento das tarefas. Idiomas (Desejável) Conhecimento básico ou intermediário em Inglês ou Espanhol será considerado um diferencial. Esses requisitos garantem que o jovem esteja preparado para aproveitar ao máximo a oportunidade de aprendizado e contribuir de forma positiva para as rotinas do CSC. Experiences Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui: Saúde e Bem-estar Plano Médico e Telemedicina 24h Plano Odontológico Convênio Farmácia Gympass (wellhub) Seguro de Vida Alimentação e Transporte Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna) Financeiro e Reconhecimento Abono Assiduidade (14º salário) E muito mais! Licença Maternidade estendida Licença Paternidade Auxílio Creche ou Babá Reembolso de Material Escolar No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)