Resumo da função:
Responsável por liderar a operação e a estratégia de uma entidade empresarial de grande porte, coordenando equipe de profissionais, garantindo a execução do planejamento, a sustentabilidade financeira e o relacionamento institucional com associados, lideranças empresariais e órgãos externos. Condução da governança, gestão de pessoas, processos, finanças e articulação com o ecossistema empresarial da região.
Responsabilidades principais:
* Conduzir o planejamento estratégico e assegurar governança e execução das diretrizes.
* Liderar, desenvolver e gerir equipe multidisciplinar.
* Fortalecer as fontes de receita e garantir sustentabilidade financeira.
* Representar institucionalmente a entidade com postura ética, técnica e diplomática.
* Atuar próximo à presidência e ao conselho, com relatórios executivos e tomada de decisão.
* Supervisionar processos, projetos, programas, eventos e áreas internas.
* Assegurar relacionamento qualificado com associados e stakeholders externos.
Requisitos Técnicos
* Formação superior em Administração, Gestão, Economia, Relações Institucionais ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA desejável.
* Experiência sólida em cargos executivos, diretoria, superintendência ou gerência geral.
* Vivência com gestão de equipes, processos, planejamento e governança.
* Conhecimento em gestão financeira, orçamentária e indicadores.
* Forte capacidade de relacionamento institucional e articulação.
* Experiência com gestão estratégica e condução de projetos complexos.
Competências Comportamentais
* Liderança humanizada, firme e estratégica.
* Inteligência emocional, equilíbrio e resiliência.
* Postura política e institucional adequada.
* Comunicação clara, madura e assertiva.
* Capacidade de articulação com empresários e diferentes perfis.
* Discrição, ética e ausência de protagonismo inadequado.
* Foco em resultados, visão sistêmica e tomada de decisão.
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