Gestão de Processos:Coordenar os ciclos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13 salário e controle de ponto eletrônico. 1-Obrigações Legais:Garantir a entrega correta e no prazo de obrigações acessórias, eSocial, DCTFWeb e normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Liderança de Equipe:Supervisionar, treinar e desenvolver o time de analistas e assistentes de DP. Indicadores (KPIs):Monitorar métricas estratégicas como turnover (rotatividade), absenteísmo, banco de horas e custos com folha/benefícios. Interface Corporativa:Atuar como elo entre colaboradores, diretoria, contabilidade, setor jurídico e representações sindicais. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: PRISMAT RH Seleção e agenciamento de mão-de-obra, treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FI)