1. Graduação em Administração;
2. Pós-graduação em Gestão de Negócios;
3. Experiência prévia em gestão de equipes e planejamento estratégico;
4. Conhecimento em legislação trabalhista;
5. Habilidade em comunicação eficaz e liderança;
6. Capacidade de trabalhar de forma proativa e em equipe;
7. Resiliência para lidar com desafios e pressão;
8. Cursos de liderança e gestão serão considerados um diferencial;
9. Conhecimento em ferramentas de gestão será um diferencial.
* Coordenar as operações da área de planejamento, garantindo a eficiência e qualidade dos processos;
* Gestão de equipes, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e garantindo a entrega dos resultados;
* Elaborar e implementar o planejamento estratégico da área, alinhado aos objetivos da empresa;
* Realizar a gestão de processos administrativos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista;
* Produzir relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão da alta gestão.