Vaga para Gerente de Eventos
1- Experiência em eventos e Gestão;
2- Estabelecer as políticas da área de Relacionamento norteadas por padrões estabelecidos;
3- Estabelecer os objetivos e ações estratégicas para atendimento das necessidades.
4- Desdobrar as diretrizes (metas e medidas prioritárias) da área de Relacionamento para o nível hierárquico gerencial;
5- Analisar relatório anual da área elaborado pela gerência para reflexão das ações necessárias para o próximo ano ;
6- Estabelecer forma de divisão do trabalho (estrutura organizacional) da área de Relacionamento que suporte as necessidades ;
7-Desdobrar metas para cada membro da equipe do Relacionamento (supervisor e consultores) com base nos principais indicadores de desempenho da área (NPS, rentabilidade fundos e demais indicadores estabelecidos)
8- Estabelecer entregas mensais prioritárias a equipe do Relacionamento com base no escopo de trabalho de cada cargo
9- Elaborar planos de ação de melhoria para o alcance das metas dos indicadores de desempenho da área de Relacionamento em conjunto com a equipe ;
10- Elaborar ferramentas gerenciais para análise de resultados da área com o suporte da Assessoria de Gestão
11- Promover reuniões periódicas e sistemáticas com a equipe do Relacionamento
12- Coordenar ações para implementação dos procedimentos e instruções de trabalho, conforme diretrizes, que correspondam à realidade de execução.
13- Coordenar execução de planos de trabalho, orientados pelas necessidades do dia a dia, bem como as devidas correções de rumo, fruto de eventuais desvios ocorridos na rotina diária provocadas por imprevistos;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.100,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Celular da empresa
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Escolaridade:
* Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)
Experiência:
* Gestão de Eventos (Obrigatório)