Principais atribuições dessa função: Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Processo de admissão e demissão de colaboradores. Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos. Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS). Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação. Requisitos: Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial); Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial); Domínio do Pacote Office; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial); Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade.