Desenvolvimento Organizacional
A posição de Desenvolvimento Organizacional visa apoiar a melhoria contínua dos processos e gestão de qualidade, garantindo a aplicação de metodologias e boas práticas.
* Diagnostico organizacional, identificando oportunidades de melhoria
* Planejamento estratégico junto aos clientes
* Implementação de sistemas de gestão nos estabelecimentos atendidos
Requisitos:
* Formação em Administração, Direito ou áreas correlatas
* Pós-graduação nas áreas de Gestão de Pessoas, Processos, Qualidade, Estratégia de Negócios ou afins
* Vivência em consultoria empresarial, Gestão de Processos, Qualidade e Auditoria
Habilidades Técnicas:
* Planejamento Estratégico
* Gestão de Processos
* Pacote Office (nível intermediário ou avançado)
Competências Comportamentais:
* Comunicação clara e objetiva
* Capacidade analítica e visão sistêmica
* Proatividade e iniciativa