RESUMO DA VAGA: Esse profissional será responsável por conduzir processos de RS de ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, qualidade técnica, boa experiência do candidato e assertividade nas entregas para os clientes, atuando com autonomia supervisionada e seguindo os padrões da consultoria. Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, com perfil analítico, organizado e comunicação consultiva, para conduzir processos seletivos no modelo de consultoria de RH, atendendo diferentes clientes e perfis de vagas. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Conduzir processos seletivos completos para diferentes clientes, desde o alinhamento de perfil até a entrega do candidato aprovado; Realizar alinhamentos de perfil com clientes, entendendo contexto, desafios da vaga e expectativas de contratação; Divulgar vagas em canais adequados conforme estratégia definida; Realizar triagem curricular técnica e comportamental; Conduzir entrevistas estruturadas por competência; Avaliar aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos; Elaborar pareceres e relatórios de candidatos com clareza e objetividade; Construir e apresentar shortlists de candidatos aos clientes; Manter comunicação ativa e profissional com candidatos e clientes durante todo o processo; Atualizar corretamente o funil de recrutamento, CRM ou ATS; Acompanhar candidatos aprovados nas etapas iniciais pós-contratação, quando aplicável; Contribuir para a melhoria contínua dos processos e padrões da consultoria; Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.