Atualizar controles e planilhas de indicadores de rh, incluindo absenteísmo, turnover, treinamentos, entre outros, apoiar ações de endomarketing, clima organizacional e eventos internos, apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos, auxiliar na organização e condução de integrações e treinamentos, auxiliar na manutenção e organização de documentos e dossiês dos colaboradores, apoiar o controle de ponto, realizando ajustes e acompanhamento das marcações, auxiliar na coleta e organização de informações para a folha de pagamento, benefícios e admissões, apoiar nos processos de férias, rescisões e exames ocupacionais, sob supervisão, realizar o atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas relacionadas às rotinas de rh e dp